市民为留保姆为其发“年终奖” 红包最高达千元-中新网
中国一级毛片◇同时，团支部持续开展青年岗位建功行动，自2017年至今先后7次获得长宁区青年文明号、长宁区五四红旗团支部及二十余项优秀个人称号，2018年获得上海市五四红旗团支部荣誉称号。教工团支部未来将继续努力为青年教师搭建交流展示的平台，挖掘青年人才，促进青年教师教学水平及专业发展。tfcnm-sajdfaoaaa2311-市民为留保姆为其发“年终奖” 红包最高达千元-中新网
中国一级毛片☼金兴明表示，要强化农业核心科技攻关，提升现代农业能级，发挥长三角一体化平台作用，打造贯通产学研用创新平台，探索数字农业、智慧农业的创新发展模式，整合长三角区域科技创新的资源，共建一批开放共享的创新平台，为现代农业体系建设助力；要推动科技创新成果转化，提升农业产业效能；要关注科技服务数字化转型，以科技服务、信息服务、数字化服务为重点，推动农业产业向专业化和价值链高端延伸，以科技赋能现代农业多元、融合发展。8a3zd-adsjfik12310adf-市民为留保姆为其发“年终奖” 红包最高达千元-中新网
到了年底，又是保姆跳槽的高峰期。为了留住难得的好保姆，雇主们觉得年前如果“不意思意思”，保姆就留不住。年底给阿姨包多少年终奖红包合适？成了不少雇主纠结的事情。 家住汉口杨汊湖阳光花园的刘颖，请的是住家保姆，专职照顾她两岁的女儿，月工资2000元。“她是去年年底请来的，当时给她的孩子买了些大礼包。现在到年关了，感觉如果不给她发点福利，有些说不过去，但又不知道给多少钱合适。” 家住蔡甸的肖玲，在市民小周家做家政工已经有一年多了。一个礼拜一次，每次4小时。肖玲做活仔细，为人也厚道。数年来，换了五六个家政工的小周一家如获至宝，为了留住她，年底给肖玲最后一次大扫除的工资翻番，而且还给她的孩子包了个两百元红包。 记者采访多家家政公司了解到，能拿到“年终奖”的一般是长期保姆、钟点工。小阿姨家政负责人称，有雇主送新衣服、送米、送油，还有的为了把保姆留到腊月二十七、二十八，亲自开车送其回老家。最大的一个红包达到了1000元，获得奖励的保姆在雇主家服务已有4年，把孩子从三四个月大带到了上幼儿园，与雇主一家相处十分融洽。 有市民担心，为留住得力的家政工，年年给红包，而且还要加码，家政工的胃口会不会变大？有经验的雇主认为，与保姆相处，其实是门学问，单纯靠钱留人不是好办法。如果家庭环境融洽，雇主为人宽厚，不发红包也能留得住人。适当时候，雇主可给保姆一些奖励，但不宜形成逢节就给的习惯。 武汉家政协会副会长李书林认为，给保姆包红包，既是对她的一种激励，也是对她过去一年来工作的肯定。目前市场上虽然有部分雇主愿意在年终时，多支付一些金额作为年终奖，但这并非普遍现象，也并非雇主们的法定义务。(记者 孙珺)
